藝術專題

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CIT19國際論壇「當代策展的亞洲語境及其超越」第一日,從跨領域策展和教育轉向說起
不光討論策展如何教、怎麼學,面對變動快速的當代藝術生態,學校是否為有效培育人才的單位,該如何系統化地培育出應變能力?若六...
面對國際,臨淵履薄:總經理林清汶藝高人膽大,帶采泥藝術向前行
受限於畫廊起步較晚、規模不夠大之故,所以第一步先取得藝術家全球獨家銷授權,而後進軍國際,繼續創造價值。
【策展專題.培力專案】致策展人,你的未來我們放在心上: 國藝會 從「策展培力」到「廣設臺灣館」補助新策略
國藝會的「策展人培力專案」,被臺灣視覺藝術圈視為是新手策展人最穩當的出道舞臺。從「策展人培力專案」出發,在不同的臺灣中小...
【策展專題.培力專案】不只是協辦,更是與「策展培力」同步學習的過程
鳳甲美術館是最早與國藝會開啟合作「策展人培力專案」的機構,將近十年的合作過程中,美術館也見證了策展人與專案本身的成長與轉...
【策展專題.青策世代】作為可能是台灣當代藝術策展的第三代在學院之後
作為可能是第三代策展人的我們,在台灣的教育養成過程中,策展可能是個相對模糊的概念,或者是剛好接上了第一波的研究所課程。我...
【策展專題.青策世代】在已知中持續成長,論青創世代策展的機會與挑戰
在這個世代,想要成為策展人,不僅擁有比以往更多的資源與機會,也因為策展人這個職銜在坊間的流行和擴大解釋,讓策展工作少了神...
【策展人的新手村】最早鎖定教育「策展」實務的系所:面對展覽過量生產,如何透過策展討論「永續」?
對於如何成為一位專業的策展人,蔡明君強調溝通表達是很重要的能力,策展人的角色就像是電影導演,要能與其他人相互配合,並帶領...
【策展人的新手村】談不同策展生涯階段的差異培育:我們需要更深刻理解自己的展覽史
徐文瑞認為,當要談論策展教育,首先需要區分獨立策展人與機構策展人的差異,以及不同生涯階段的培育。而不論是獨立策展人的需求...
【策展專題.培力專案】面對空間挑戰最高的場館:添入導師制,年輕策展人的起步會比較穩?
北師美術館從開始加入國藝會「策展人培力專案」首屆,即獲策展人表達合作意願。有越來越多館所選擇參與這個專案,而這些館所也成...