【專題｜惇惇隊長出擊中！你今天兒童友善了嗎？】小小的到大大的兒童參與，都很重要：英國「孩子在博物館」第一手兒童參與心法

作為國內兒童參與博物館的倡議者與實踐者，筆者有幸獲得國家文化藝術基金會2023海外藝遊專案補助，到英國與熱情與行動力滿滿的兒童友善、兒童參與的行動者（博物館員、非營利組織成員、政府官員、社區實踐者等等）請教他們的經驗，並將臺灣現況與未來可能發展與其分享。

第一位訪談的對象就是孩子在博物館（Kids in Museums）的執行董事Alison Bowyer ，摘錄關鍵如下：

了解孩子的真實需求，成人是關鍵

Alison以「我們是孩子，我們在博物館」宣言（Kids in Museums Manifesto）為例，當時在收集孩子與成人意見時，以線上問卷、實體訪談的方式，大量的收集資料，從各種意見中慢慢聚焦、核對、確認，最終以口語的方式呈現了孩子的真實需求。

Alison也特別提到，對她而言這個計畫更偏向共創或是成人主導，因為成人必須先創造孩子能安心表達空間、聆聽孩子的語言，才能與孩子討論更多話語背後的需求與期待。

鼓勵年輕朋友參與，成人學著放手

孩子在博物館有Youth Panel和Young Trustees，讓年輕朋友可以用喜歡的方式參與：Youth Panel有10位，年齡分佈在16到25歲，每個月定期線上聚會，並由組織提供部分經費發展與「孩子在博物館」有關的計畫。

Alison笑著說，Youth Panel除了自己製作podcasts之外，近期也關注博物館能對氣候變遷議題、年輕夥伴社交孤立議題做些什麼，同時主導2025「孩子在博物館」的大會（屆時會有部分線上參與，大家可以期待一下哩）。

Young Trustees年紀比Youth Panel稍大一些，成立之初組織提供較多的培訓計畫，並為其安排業師。Young Trustees主要工作是協助Youth Panel讓計劃得以執行，可以說是Youth Panel的小小業師。

Alison說，年輕夥伴有很多的可能性，組織不會強制期待他們這一生都得奉獻給孩子與博物館。所以，雖然理想狀態是Young Panel的夥伴未來仍有意願留在Young Trustees ，但執行至今仍還在努力。

訪談快結束前，Alison分享了她的兒童參與心法，給臺灣在努力實踐兒童參與的夥伴們：

• 參與不是一天就可以得到成果，要持續努力、耐心等候。
• 博物館員要對孩子有信心，也要相信自己做的事有意義。
• 成人最重要的工作，就是創造孩子能夠安心表達的空間。
• 參與的形式很多，小小的參與到關鍵的參與都該被重視！

參考資料：