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【表演藝術的界線重構】藝創工會「臺灣藝術工作者性別平等與勞動情況調查」漫長且未竟的藝文性平之路

【表演藝術的界線重構】藝創工會「臺灣藝術工作者性別平等與勞動情況調查」漫長且未竟的藝文性平之路

Art Creator Trade Union’s Survey on Gender Equality and Labor Situation of Artists in Taiwan

就性平調查報告可見,性騷擾在藝文工作環境實為普遍存在的問題,且藝文工作者因接案和需與多方合作的工作性質,在任何場合皆有可能遭遇性騷擾,然而卻有84.9%填答者回應於工作期間未曾參加過性別平等或勞動權益保障相關課程——這意味著,性騷事件之所以頻繁在藝文產業發生,與性別意識及教育不足密不可分。當工作者缺乏足夠性平知識,除了無法保護自己,相關工作人員也容易忽視這些問題,導致性別歧視與騷擾行為的持續蔓延。種種處境也加深當事人與旁觀協助者的受害意識落差,增加協助者行動時的自我質疑與難度。
2023年當各界連環揭露#MeToo事件之際,亦開始有藝文工作者於社群網路分享多起性騷擾、性侵事件。立法院也因此社會浪潮,完成性平三法之修訂。 據文化部於2022年3月所發佈的「文化藝術事業應遵守勞動法規指引」第八點(註1),明確指出文化藝術事業需落實保障文化藝術工作者之性別人權及促進性別平等環境,並有預防性騷擾之發生及提供補救等措施。然而多數藝文工作者處於承攬或委任的非僱傭勞動關係下(註2...


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黃馨儀( 2篇 )
德國羅斯托克音樂與戲劇學院,戲劇教育碩士;國立臺灣大學中國文學系學士。現為應用劇場、文字評論工作者。2015年回台後,持續以戲劇作為媒介,接觸群眾、開啟對話,探索自身與周邊議題。
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