正在閱讀
【我們需要什麼樣的美術館館長?】館長難為:願景、實踐與挑戰,選任館長的複雜性

【我們需要什麼樣的美術館館長?】館長難為:願景、實踐與挑戰,選任館長的複雜性

【What Kind of Museum Director Do We Need?】The Director's Dilemma: Vision, Practice, and Challenges - The Complexity of Selecting a Director

雖說尺幅小,官位沒有理由更大,但都是「綜理館務,並指揮、監督所屬員工」,也是一方所望;且在取得藝壇信任及與長官、民代的磨合上,人力、資源有限的小館不見得比大館輕鬆,還得面臨如何與大館做出區隔、落地實踐的艱難考驗,也難怪美術館遍地開花後,各處都感嘆館長難求。臺灣行政法人體系和英國近似,董事為無給職,館務不可一日無館長,又因行政法人不是公務機構,沒有公務員館長的選項,另行尋才也就變得格外重要。
大英博物館(British Museum)去年爆出震驚國際的文物遭竊風波後,德籍館長哈特維格.費舍爾(Hartwig Fischer)迅速辭職以示負責,董事會遂在今年年初徵求續任館長,歡迎所有對大英博物館未來抱持願景的候選人一試。為了避免遺珠之憾,董事會並且委請獵才公司代其主動邀請適合人選遞件。在「事求人」的公告上,博物館表示館長除了必須帶領超過千人的組織、執行策略性經營、主持硬體資本門計畫及典藏...


您已經是會員?
典藏
免費加入會員,閱讀專屬藝文報導
繼續閱讀此篇文章 加入會員


黃心蓉(Patricia H. Huang)( 53篇 )
查看評論 (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.