【台灣藝文界 #metoo 系列報導】南藝大回應多起性平事件，談學校防禦機制，籲受害者主動聯繫

校方未來如何建立防禦機制？南藝大表示近期#metoo運動爆發的多起性平事件，的確導致行政端面臨處理人手不足的問題，也有新接手的行政人員還在熟悉相關業務，但南藝大對性騷與性侵絕對是零容忍態度，也承諾會加強不同部門之間的合作和橫向聯繫，和加強對老師和學生的相關性平教育。

台灣 #metoo 運動自今年（2023）五月開始不斷延燒，國立臺南藝術大學（南藝大），接連爆出不少性平事件。其中包含6月23日國樂系的鄭德淵教授被匿名指控拍攝男學生裸照及強迫陪睡；7月21日資深媒體人房慧真臉書揭露曾任教南藝大材質系的陳文祺涉嫌性侵與性騷女學生；現擔任國立成功大學「台灣藝術史料研究中心」智庫召集人蔣伯欣被控曾誘騙女學生交往並發生關係等。

南藝大作為南部唯一一所藝術大學，時常是南部藝術學子的熱門入學選擇之一，不料接連爆出諸多性平事件，網路輿論與學校師生接連表達對學校行政體系與教育現場的不滿和質疑。對此，本刊採訪了南藝大性平相關事件的行政人員（邱學務長、人事室吳主任以及秘書室曾組長），代表說明目前南藝大的處理進度以及校方立場，學校未來的防禦機制又該如何建立？

南藝大多起性平爭議事件

1. 6月23日臉書匿名平台《靠北音樂》有貼文指控國樂系鄭德淵教授，曾對未滿18歲的學生拍攝裸照，並趁著帶學生出去交流演出時，叫男學生晚上輪流陪睡。6月24日又另一則貼文表示自己曾經參與台灣巡演的過程，見證鄭德淵教授晚上演出完回飯店休息時會要求男學生陪他睡覺，大家怕得罪他而不敢不從。對此指控鄭德淵教授否認網路匿名爆料。南藝大已啟動性平調查，不過卻遭學生會控訴網站上公告之性平會委員名單男女比例未符合法律規定。

2. 日前在國立成功大學「台灣藝術史料研究中心」擔任智庫召集人的蔣伯欣，被指控在任職南藝大教授期間，誘騙一名女學生交往並發生關係，甚至告誡該生若說出去，這一切都會被宣稱是自己的幻想。該生身心煎熬，於2019年曾在臉書「南藝學生公開討論平台」發布一則短文指涉此事，校方性平會雖即啟調查，但蔣伯欣在當時調查尚未結束就先行請辭，至今調查結果未對外說明。

3. 在7月21日，資深媒體人房慧真接連在臉書揭露曾為南藝大教師的陳文祺涉嫌性騷擾與性侵爭議的諸多消息來源，其中包含H小姐與Y小姐。根據H自述，在就讀南藝大材質系期間，陳文祺用各種方式試探、引誘，將性行為描述成藝術自我探索，最終兩人在汽車旅館發生性關係。H經歷數年的自我質疑、心理諮商，在親友的支持陪伴和自我覺察下，隨著近期的#metoo運動將秘密公諸於世。Y小姐則自述因師生聚會，在陳文祺教師宿舍與友人共同留宿，半睡半醒間感覺到陳文祺在碰觸她，搓揉撫摸她的胸部，並陳述看著身旁同學與陳文祺超越師生專業倫理的互動關係。

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南藝大承諾擴大調查，籲受害者主動聯繫

針對鄭德淵案，南藝大表示已召開過2次調查小組會議，調查小組主要工作是由兩位專家學者及律師來鎖定相關人士進行訪談。因為該案是透過社交媒體匿名指控，再加上年代久遠，南藝大無奈只能調一些過去的資料去約訪學生，再慢慢縮小範圍，雖目前已掌握初步關係人員名單，但追朔過去已久的事件彷彿大海撈針，唯有知情人士或受害者主動向學校聯繫，方能加速調查進行。

另外，南藝大在網站公告的性平委員名單，日前遭南藝學生會指控男女比例不合法律規定，要求鄭德淵案應重啟查辦。對此學校表示原網路上110至111學年度性平委員會委員名單因委員職位調動，將原屬於候補的委員往上遞補，才造成性別比例違法，但後來重新檢核名單時已發現該問題並修正委員名單。南藝大將此錯誤歸咎於個人行政疏失，並聲明目前經查辦理的性平會議，皆以符合性別比例之委員名單審理，無重審之必要，也已透過視訊會議向學生會說明。

至於，2019年曾啟動性平調查的蔣伯欣案，南藝大表示雖蔣伯欣申請離職，但南藝大仍依法繼續進行調查，強調調查結果報告都有分別移送給學校的教評會和教育部，教評會最終決議解聘蔣伯欣（但該師早已自行申請離職）。本刊也向教育部學務特教育司承辦人員求證，南藝大確實有將調查結果報告上傳至教育部的校園性侵害性騷擾及性霸凌事件填報系統，但承辦人員表示調查結果若未經當事人同意依法不能公開。

基於外界對於此事的關心，南藝大近期也函送教育部詢問是否能公開部分資訊，至於能公開到什麼地步，南藝大也請教育部是否可以範本舉例，讓各大專院校能參照，以回應外界的關心。

近期陳文祺案，南藝大則表示7月24日已依循校內行政程序，通知學務處通報教育部校安通報系統，並將相關貼文保存佐證。後續將由校方性平委員會依據性平法等相關規定啟動行政流程，並承諾會向陳文祺曾服務的實踐大學瞭解過去實踐性平會的結果，也會積極嘗試與房慧真聯絡，詢問是否願意協助受害人來向南藝大說明，南藝大再次懇請受害者主動聯繫或至警局報案，才能讓加害者受到法律應有之懲罰。

未來防禦機制

校方未來如何建立防禦機制？南藝大表示近期#metoo運動爆發的多起性平事件，的確導致行政端面臨處理人手不足的問題，也有新接手的行政人員還在熟悉相關業務，但南藝大對性騷與性侵絕對是零容忍態度，也承諾會加強不同部門之間的合作和橫向聯繫，和加強對老師和學生的相關性平教育，包含在通識課程中開設性平和兩性關係的課程，從制度面鼓勵同學選修，也會在老師評量的機制中加入性平相關的問答。至於教師遴選，南藝大表示每一位老師聘任前皆會至教育部不適任教師的系統平台查詢他是否有不適當的紀錄，即便是已經聘進來的老師，南藝大也會每年或每半年都檢查一次。

另外，像是爆出鄭德淵案的音樂系，學制為七年一貫，不僅學生年齡較小，也時常有在琴房一對一上課的特殊情形，南藝大承諾行政單位會盡力去和教學單位溝通，像是討論是否將琴房門上對外的玻璃窗保持淨空，讓教學環境能更透明公開等。學務處目前也有三位諮商輔導老師，每學期會對七年一貫制的同學進行一到兩次的輔導訪談，了解是否有性平方面的問題。南藝大透露，事實上除了網路上多年前的指控，這幾年也有性平案例是在諮商輔導老師與學生的對談後，詢問學生的意願後提出舉報。要減少性平事件，南藝大認為在制度上加強外，也需要加強同學的性平意識，讓他們判斷老師的行為。

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