藝術家楊俊控駱麗真「不適任的館長」，當代館聲明回應相關合作過程

藝術家楊俊（Jun Yang）7月底於社群媒體發表長文，文中公開點名台北當代藝術館（簡稱當代館）現任館長駱麗真「不適任」。起因為藝術家數月前在當代館舉辦「藝術家，合作者，他們的展覽與三個場域」籌備過程，因當時當代館正值新舊館長交接時期，藝術家接受到的狀態是，原本正在洽談的展覽因新館長上任後而被告知取消。後藝術家決定訴諸法律途徑，最終台北市文化基金會、當代館與楊俊協商出妥協方案，其中包括該檔展覽展期縮減一半。

然藝術家表示，在過程中「當代館內部的承辦組員，他們盡了最大的努力去彌平差異、平息爭議與衝突，在極端困難的狀況下籌辦、支持本展。」但他也感受到美術館與新任館長屢次以行政優勢抵制、拖延這個計畫。楊俊文中除指涉駱麗真於個人社群平台發文對他進行人身攻擊，也指出展覽的共同策展人與相關館內館員在事件發生後，被解職與降職。

為何展覽結束後才選擇將過程衝突公開？楊俊認為，他希望曝光展覽背後政治與權力遊戲，以及這個「系統」的失衡。以及「身為藝術家，我們經常處於決策的末端，是決策的被動接受者，我們的職涯與展出機會取決於太多我們無法決定的因素。」他希望藉由此事件讓公眾理解，「美術館館長的任命是一個政治與官僚文化的決定，而非來自藝術專業的決定。」

當代館針對楊俊事件相關回應

在楊俊公開發文後，做為當代館與楊俊展覽行政統籌的副館長張玉漢，也於個人社群媒體平台發文表示其在事件中的視點，他指出楊俊個展於2019年5月7日向當代館提案，但在同年5月30日潘小雪主持之館內諮詢委員會議中，並未被委員推薦入2020年以及2021年展覽安排。而2019年11月份才上任的駱麗真從所有管道並未知道此展覽會在當代館展出，直至駱麗真因為要推動新年度的展覽安排，才發現當代館同仁回報有楊俊的展覽，再後有了2019年12月13日，雙方在館內的第一次見面。

張玉漢文中提到，在啟動此案行政調查時發現，館員和楊俊有電子郵件往來，其中內容包括洽談推動展覽的可能性，期間也洽談了與關渡美術館共同合作的可能。然以張玉漢觀點認為，爭議產生的原由，是「在館長交接過程，該同事也未向新任館長交代接洽過程，卻單方面的向藝術家告知計畫不會被影響，可以繼續推動。因此更多的爭議也在此過程中產生。」

在張玉漢發表個人聲明後，當代館發出即時新聞稿，提及楊俊對於展覽執行過程之理解與實際情況有落差。並做出相關重點進行說明，在此聲明較能看到駱麗真在此案的立場與角色。包括駱麗真於2019年11月1日到任，交接之時被交付之展覽規劃並未包含本展，在相關諮詢委員會會議紀錄中亦未見本展被列入展出，駱麗真遂按時程進行當代館二十週年的規劃。

駱麗真之後才得知館員已經與藝術家經由信件往來討論展覽，並應允高出平常展覽的展出經費。當代館新聞稿強調「在未經前館長充分授權、藝術家沒有簽約、也無簽訂合作意向書的狀況下」，楊俊仍認為擁有展出權利。之後駱麗真出席了楊俊展覽籌備的線上會議，因藝術家強力反對館長在列，最後決議本展行政統籌由副館長張玉漢處理。後續館內做了行政調查，也做出相關人員行政處分。後續當代館內部也延後二十週年展規劃時程，讓「藝術家，合作者，他們的展覽與三個場域」能順利展出。

此事件發展至今，引發爭議的點包括：

1. 當代館在駱麗真上任前是否已經允諾楊俊展覽的執行？除楊俊公開宣稱握有相關溝通信件等證據，以及因管理結構體系而代表當代館與楊俊溝通展務的副館長張玉漢，有發文表述立場外，做為事件關鍵人物的當代館前後任館長潘小雪與駱麗真，目前皆選擇對此事件未有公開表示。另外，在楊俊第二次聲明回覆張玉漢時表示在2020年2月5日與文基會執行長黃文彥、駱館長開會時，他已指出，館員是照慣例流程進行籌辦工作，不應現在被咎責。未來若改變流程是館方新政，不能溯及既往。出席者皆同意此觀點（包括文基會法律顧問）。但為何最後員工仍需降職、離職，以及副館長受到小過的懲戒？

2. 當代館館長於個人臉書指稱不具名藝術家的負面發文，做為文化場館機構代表在其私領域的情緒發言，是否構成其不適任的理由？

目前當代館直屬管理機關台北市文化基金會尚未對此事件發表意見。日前當代館才舉辦「真相只有館長知道：美術館展覽以外的再發現」，藝評人吳牧青也呼籲，該座談會應該要有下集，請當事者兩位館長留下為此案前後脈絡釐清，以昭公信。楊俊案除了表面藝術家與當代館的相互指涉與澄清外，也凸顯文化機構基層人員在公務執行上，面對體制更迭的不對等的弱勢地位，以及當下台灣文化場館首長勢必數年有一次的輪替，機構與館員如何在不同管理模式與規範下，順利銜接前後任管理者的館務也將持續是考驗。