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視盟攜手春之文化基金會啟動「春之展望」推行政人才培育,晚宴邀各界分享年度新計劃

視盟攜手春之文化基金會啟動「春之展望」推行政人才培育,晚宴邀各界分享年度新計劃

在今日的晚宴中,除了多位藝術家、視盟歷任理事長與理監事會員到場共襄盛舉之外,文化部藝發司司長周雅菁、臺北市文化局長蔡詩萍、春之文化基金會董事長侯玉書、臺灣藏家聯誼會吳子銜董事長、畫廊協會理事長陳菁螢、ACE 台灣創意經濟促進會理事長劉維公與畫廊協會綠色使命辦公室計畫主持人石隆盛等人皆與會,並分享各自正在推動的議題。

延續社團法人台灣視覺藝術協會(視盟)於去年底「圓桌會議」與《視覺藝術永續發展行動策略》集結各界的方法,今(23)日視盟設宴邀集視覺藝術圈各界人士,除了發表與春之文化基金會攜手推出的組織營運計畫「春之展望」之外,並邀請社團法人中華民國畫廊協會預告首度舉辦的台北藝術週規劃、以及台灣藝術永續聯盟(TASA)推出的「碳排放試算練習區」。

在今日的晚宴中,除了多位藝術家、視盟歷任理事長與理監事會員到場共襄盛舉之外,文化部藝發司司長周雅菁、臺北市文化局長蔡詩萍、春之文化基金會董事長侯玉書、臺灣藏家聯誼會吳子銜董事長、畫廊協會理事長陳菁螢、ACE 台灣創意經濟促進會理事長劉維公與畫廊協會綠色使命辦公室計畫主持人石隆盛等人皆與會,並分享各自正在推動的議題。

在今日的晚宴中,多位藝術家、視盟歷任理事長與理監事會員與藝界人士到場共襄盛舉。(社團法人台灣視覺藝術協會提供)

視盟團隊亦在晚宴中,分享視盟未來將進行的四個計劃,分別為面向文化政策調整的「修復生態鏈計劃」、面向藝術人才國際發展的「國際藝術種子隊計畫」、探討公共藝術革新制度的「社會協作創意計畫」,以及即將於8月10-11日舉辦的「城市跑庫文化運動會」。

視盟副理事長郭奕臣分享「城市跑庫文化運動會」時表示,這個運動會的發想是由台灣當代藝術資料庫主辦,以嶄新的角度策劃藝術活動。過往台灣作曲家江文也曾與其他日本作曲家代表日本參與1936年柏林奧運的藝術競賽,並以《臺灣舞曲》獲得奧林匹克國際音樂比賽作曲獎。「這次的運動會搭上今年巴黎奧運的浪潮,在大稻埕一帶規劃了幾個路線,邀請大家一起參與這場藝術運動會。」

視盟副理事長郭奕臣分享「城市跑庫文化運動會」時表示,這個運動會的發想是由台灣當代藝術資料庫主辦,以嶄新的角度策劃藝術活動。圖為(左起)視盟理事長何孟娟與副理事長郭奕臣。(社團法人台灣視覺藝術協會提供)

「春之展望」組織營運計畫

視盟表示,企業贊助第三部門組織在歐洲和美國的發展都是一個常見現象。有助於組織擴大規模、增加服務範圍.以及實現其使命和目標。在臺灣,文化藝術第三部門組織以政府補助為主要營運經費下。平衡資源需求、組織使命和獨立性等多方面,面臨著不同的挑戰和限制。我們期待春之文化基金會做為領導案例,共同創造全新的可能性。

「臺灣鋼鐵業的龍頭東和鋼鐵,多年來在 ESG評比中持續取得正面成績,更致力於社區參與以及環境永績。其基金會「春之文化」一直以來是支持藝文活動、當代藝術研究與探討的重要力量。」

春之文化基金會前執行長侯王淑昭女土秉持其對藝術的熱愛,於1970年代創立了春之藝廊。是開創台灣當代藝術潮流的重要推手,首檔展覽為莊普個展,更成為爾後數十年藝術家首選的展場。

視盟作為非營利第三部門組織,自1999年成立以來以服務藝術社群為主要宗旨,致力於開發並整合視覺藝術環境資源,監督政府文化政策,支持或規劃相關視覺藝術與藝術影響力計畫。本年度將在春之文化基金會董事長侯玉書的支持下,共同推動為期三年的「春之展望」計畫,其分為「春之藝術行政人才培力」、「春之年度講座」及「春之展望-福利社 Open call 展覽」三個部分。

在春之文化基金會董事長侯玉書的支持下,視盟將共同推動為期三年的「春之展望」計畫,其分為「春之藝術行政人才培力」、「春之年度講座」及「春之展望-福利社 Open call 展覽」三個部分。圖為春之文化基金會董事長侯玉書。(社團法人台灣視覺藝術協會提供)

(一)春之藝術行政人才培力

視盟於年初發表的《視覺藝術永續發展行動策略》中,提出四年關鍵計畫之「人才團隊發展計畫」首波將推動完整的藝術行政人才培力計畫,攜手其他藝文團隊共同研究相關策略與執行辦法。

當今的數位時代下,大眾能輕易透過新媒體與社群網絡等媒介,快速接收到瞬息萬千的流量訊息,這使得美感、美學、文化、藝術、娛樂、潮流等資訊在網絡平台中能大量流通傳遞,藝術以更加多元且跨域的型態,史無前例地貼近大眾日常生活中。

這也造就出新型態的藝術產業鏈與當代跨領域藝術人才的需求.如何在這股新趨勢下快速調動與整合現有藝術人才,與培育新世代合灣青年是至關重要的任務。

在春之文化基金會的支持下,「春之藝術行政人才培力」計畫將廣納大專院校畢業之新鮮學子參與,不拘學系開放所有具備熱忱的潛力人才報名。凡通過初選者便可獲得由視盟主辦•包含財務、法律、佈展、溝通、行銷、企畫書撰寫、資源整合等,涵蓋藝術行政專業能力的 Master Class課報名費全免優惠;而最終通過複選的唯一佼仅者,更可獲得進人視盟工作一年的機會,將邀請藝術圈重量級專家學者擔任其導師,在過程中累積實務經驗。

在春之文化基金會的支持下,「春之藝術行政人才培力」計畫將廣納大專院校畢業之新鮮學子參與,不拘學系開放所有具備熱忱的潛力人才報名。圖為(左起)視盟理事長何孟娟與視盟秘書處團隊。(社團法人台灣視覺藝術協會提供)

(二)春之年度講座

「春之年度講堂」為春之文化基金會長期推動項目,此計畫將延續其對話精神。於視盟展演空間「福利社 FreeS Art Space」舉辦包含公共藝術藝術家講座、藝術行政人才培力講座等。

(三) 春之展望-福利社 Open call 展覽

「福利社 FreeS ArtSpace」作為替代空間性質之實驗性展演空間,常態推動年度展覽徵件與評選,鼓勵新興藝術家具有學術性、實驗性創作展出。自2013年開辦至今已有超過600件展覽提案,完成 60 檔展覽。高達 21 位曾在福利社展出之藝術家入圍台北美術獎以及獲得高雄獎、台新獎等提名,更多位獲得畫廊或策展人青睞,延續其職涯發展。

在徵件評審機制中,共分為初審及複審兩階段,專業評審挑選出 4-6 組藝術家舉辦個展或策劃展。本屆開始為期三年,將由春之基金會從中挑選一組「春之展望」重點宣傳。此展覽同時可獲得獎金10萬元作為特別鼓勵。

期許透過本次的合作——春之文化基金會與視盟兩方攜手共創的三年規劃中,不僅是開創藝術行政人才培育之先河、提升產業內行政能力的專業水平,連結不同藝術領域裡的專業人士齊聚交流,發揮長期累積能量,產生藝術社會影響力。

ARTouch編輯部( 1614篇 )